L’activité de l’insertion professionnelle
Les professionnels mobilisés sur l’accompagnement à l’emploi travaillent sur les aptitudes de l’individu à organiser et exécuter des actions pour obtenir des résultats autour de l’accès à l’emploi. Nos conseillers travaillent sur la levée des potentialités, la mobilisation des capacités, en proposant un accompagnement à la fois individuel et collectif pour les publics issus de nos CHRS, les publics accompagnés dans le cadre du PLIE de Lyon, du job-coaching et les salariés en CDD d’Insertion embauchés dans nos ateliers de production.

L’activation des parcours
Dans un contexte d’accompagnement, de formation et de mise à l’emploi, l’objectif principal de LAHSo sous sa politique d’emploi d’abord est de soutenir l’agentivité (le pouvoir d’agir, la puissance d’agir) de chacun afin de développer sa capacité à prendre des décisions, à agir délibérément et à s’approprier sa propre vie. Le parcours professionnel nécessite plus que des connaissances spécialisées ou des compétences techniques. L’efficacité au travail repose sur l’aptitude à bien communiquer, à établir des liens avec les autres, à planifier, à gérer les exigences de l’emploi, à faire face au stress.
Par son attachement à l’innovation sociale,
LAHSo a mené en 2018 deux expérimentations :
- Le Job-coaching : accès et maintien dans l’emploi des plus précaires selon la méthode IPS (Individual, Placement and Support)
- Le Plateau Circulaire : est un espace en mouvement, riche de rencontres, de création, de collaboration et d’engagement. C’est un lieu à la fois ressource et vitrine du réemploi à Lyon Insérer le schéma bulles